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Transformant de fond en comble l'approvisionnement énergétique en France et en Allemagne, la transition énergétique s'accompagne de transitions socio-économiques de l'économie et du système énergétique. Comme conséquence de cette transformation, des emplois sont supprimés dans le secteur des sources d'énergie conventionnelles, tandis que de nouveaux emplois et champs professionnels émergent, et que de nouvelles compétences et formations sont requises.
Toutefois en fonction des méthodes de mesure employées, très différentes les unes des autres, et également du fait de restrictions touchant la disponibilité des données, les résultats fournis par l'analyse des effets de la transition énergétique sur l'emploi varient fortement. Il est donc difficile d'avancer des chiffres définitifs concernant les nouveaux emplois créés par la transition énergétique. La majorité des études concluent que les effets de la transition énergétique sur l'emploi sont positifs, non seulement en France et en Allemagne mais également dans le reste du monde, et pronostiquent une croissance durable du marché du travail sous ce rapport. Alliée à la transformation des activités professionnelles existantes et à la création de nouvelles, cette croissance entraîne un besoin en compétences considérable dans les métiers de la transition énergétique. Si celle-ci ne fait apparaître qu'un petit nombre de métiers entièrement nouveaux, elle modifie malgré tout de façon importante le contenu des anciennes activités professionnelles. La transition
énergétique présente certes le potentiel de créer des emplois décentralisés, cependant au niveau géographique les effets sur l'activité restent concentrés localement. De plus, afin de couvrir les besoins en compétences croissants et de compenser la suppression d'emplois dans les secteurs énergétiques conventionnels, il convient de se pencher sur le potentiel de reconversion des personnels provenant d'autres branches.

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