Documents Féminisme 8 résultats

ARCTICLE EN LIGNE
Pour comprendre théoriquement la notion de backlash, il faut, en règle générale, dégager une terminologie analytiquement utile de l'ensemble de ses associations politiques usuelles. Dans l'usage courant, le backlash est associé à une réaction conservatrice à un changement social et politique progressiste (ou libéral) et l'ouvrage de Faludi (1991) est un classique du genre. Dans cet article, toutefois, les auteures visent une définition non idéologique du backlash qui s'inscrit dans une approche un peu plus neutre de son étude. Dans l'usage courant, le backlash comprend autant des actes de persuasion véritable que des actes de pouvoir. Pour leur part, les auteures soutiennent qu'il serait plus utile, sur le plan analytique, d'employer ce terme uniquement pour les actes de pouvoir coercitif. Elles se basent en ce sens sur la littérature sociologique sur les mouvements sociaux et les contre-mouvements de même que sur la littérature de science politique sur le pouvoir, les préférences et les intérêts. Les exemples apportés par les auteures sont tirés principalement du contexte étatsunien et des débats sur le genre et le féminisme. Elles commencent donc là où le processus de backlash lui-même commence, avec le pouvoir et la remise en question du statu quo.
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Principales usagères des services publics en milieu rural, les tâches domestiques et administratives leur incombant encore majoritairement, les femmes subissent les conséquences du manque d'effectifs, des fermetures et des réorganisations de certains services publics. Émilie Agnoux, co-fondatrice du think tank Le sens du service public, et Émilie Nicot, attachée principale dans la fonction publique, analysent comment la disparition des services publics en milieu rural aggrave les inégalités femmes-hommes et formulent six pistes d'action pour tenir compte des impacts genrés de l'action publique.[-]

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Pour des raisons d'ordre économique, physiologique et socio-culturel, les femmes pourraient tomber plus facilement en proie à la précarité énergétique que les hommes. Devant les statistiques alarmantes publiées récemment, il a été demandé à l'Union européenne, à l'occasion du débat organisé sur ce thème par le Comité économique et social européen (CESE), d'adopter des politiques tenant spécifiquement compte de la question de l'égalité entre les hommes et les femmes.[-]

CONSULTABLE AU CLER

LA MIXITÉ
L'entreprise au féminin / masculin

Changer l'entreprise pour changer la société...

La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent.
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.[-]

EN LIGNE
La pandémie de Covid-19 et la crise climatique ont un impact disproportionné sur les personnes qui vivent dans la pauvreté. Elles creusent toutes deux les inégalités. Dans nos efforts pour y faire face, cette nouvelle publication propose une réflexion sur les approches féministes à travers le monde. Que pouvons-nous apprendre du leadership des jeunes? Comment pouvons-nous mettre en valeur et intégrerles connaissances des peuples autochtones? Pourquoi l'intersectionnalité est-elle essentielle pour répondre à une situation de crise? Comment bâtir des sociétés plus solidaires et plus durables?

Climat, Covid-19 et soutien: parcours féministes présente les parcours, les témoignages et les réflexions de cinq militantes féministes dont l'engagement se situe à l'intersection de la justice de genre et de la justice climatique.[-]