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TRIBUNE EN LIGNE
Alors que l'électricien est poursuivi devant la justice française pour non-conformité à ses obligations de vigilance au Mexique, quatre eurodéputés demandent, dans une tribune au « Monde », une application de la loi. Les entreprises de l'Hexagone ne sauraient se cacher derrière l'impératif de la transition en France et dans le monde pour outrepasser les droits humains. Electricité de France (EDF) planifie la construction d'un parc éolien aux dimensions industrielles sur les terres de la communauté autochtone d'Union Hidalgo, dans le sud du Mexique.

Depuis plusieurs années, l'énergéticien français reste silencieux face aux accusations de violation des droits fondamentaux des peuples autochtones, consacrés par la Constitution mexicaine et le droit international : les filiales mexicaines d'EDF sont, en effet, soupçonnées d'enfreindre le droit de la communauté à un consentement libre, informé et préalable sur la mise en œuvre du projet, en influençant de manière sélective l'opinion de certains de ses membres. En résultent la polarisation extrême de la population, un conflit social majeur et l'escalade de la violence contre les défenseurs des droits humains.[-]

ARTICLE EN LIGNE
Autoconsommation photovoltaïque, bâtiments connectés, infrastructure de recharge des véhicules électriques (Irve), fibre optique, smarts grids, intelligence artificielle... Les entreprises de l'installation électrique sont au c∏ur des mutations technologiques du bâtiment et de l'aménagement, avec la transition énergétique et numérique. Et cette révolution tire le marché et génère des créations fortes d'emplois. Les besoins au plan national sont évalués à 20 000 emplois à court et moyen terme pour une filière qui compte environ 200 000 actifs. « Il y a un énorme enjeu de formation et de développement de nouvelles compétences dans notre secteur », confirme Emmanuel Gravier, le président de la Fédération française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE), dont l'initiative « Grand Circuit » (des rencontres régionales pour éclairer les professionnels sur ces mutations) a récemment fait étape à la Fédération du BTP des Alpes-Maritimes.[-]

La majeure partie des formations initiales à partir du bac + 2 est accessible à la formation continue, à la fois pour les salariés en reconversion et pour les demandeurs d'emploi. Mails il existe également des formations longues dédiées spécialement à ces publics, une partie d'entre elles étant listées dans l'article. Elles permettent de prendre une nouvelle orientation professionnelle ou de compléter un précédent cursus dans l'énergie ou le bâtiment en lui redonnant une touche "verte et renouvelable".[-]

"Dans la perspective de l'immense chantier d'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments, il faudra être capable de réaliser des bilans énergétiques et de proposer des solutions complètes de rénovation. Cela nécessitera d'élargir ses compétences afin de résister à une concurrence renforcée, attirée par ce marché juteux. La CAPEB prépare ses adhérents en mettant en place le label ""Éco-Artisan"" ainsi qu'une ""offre globale"" de rénovation. Ce dispositif a été présenté à Strasbourg lors des journées nationales d'étude des plombiers-chauffagistes-couvreurs et des électriciens."[-]