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Documents Emploi jeune 18 résultats

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- n° 324 - p.70 à p.71
En recrutant des apprentis, la fonction publique territoriale contribue à l'information et à l'insertion des jeunes et y gagne de nouvelles ressources.

Emploi ; Collectivité locale ; Emploi jeune ; Formation

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- n° 10
Cote CLER : C1
Malgré leur rentabilité et leurs avantages écologiques évidents, les économies d'énergies peinent à séduire les pouvoirs publics. La récente analyse de 44 expériences menées dans l'UE a de quoi relancer l'intérêt pour cette pratique : elle montre que les économies d'énergie crée des emplois.

Approvisionnement ; Bâtiment ; Consommation d'énergie ; Coopération ; Coût d'investissement ; Croissance / Augmentation ; Économie d'énergie ; Efficacité énergétique ; Emploi ; Emploi jeune ; Environnement ; Europe ; Facture énergétique ; Marché énergétique ; Norme ; Politique énergétique ; Potentiel de développement ; Prix de l'énergie ; Programme européen ; Recherche ; Rentabilité ; Sensibilisation ; Texte législatif

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- n° 108
Cote CLER : B1
Les emplois jeunes «environnement» représentent 12,6% du total.

Collectivité locale ; Commune / Ville ; Emploi jeune ; Environnement

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LES DEMANDES DE FORMATION | IUT de Tarbes 1/01/02

Chapitre


Cote CLER : Formation
Document désherbé

Emploi jeune ; Formation

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Cote CLER : Emploi
Document désherbé

Emploi jeune ; Milieu rural

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2y
- 10 p.
Cote CLER : en ligne
DOCUMENT EN LIGNE
Les Maisons de l'Emploi (MDE) sont présidées par des élus locaux et exercent une mission générale de mobilisation des acteurs du territoire sur les problématiques de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences. C'est dans ce cadre que les MDE engagées dans le projet « MDE / Développement Durable / Bâtiment » porté par l'Alliance Villes Emploi et l'ADEME depuis 2008 sur 43 territoires, réunissent depuis plusieurs années les différents acteurs de la « chaine de la construction » (des maitres d'ouvrages, aux entreprises et aux organismes de formation) pour travailler avec eux à la montée en compétences des professionnels du bâtiment. Explications.

Image : By PASCALOUE (Own work) [CC BY-SA 3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons[-]
DOCUMENT EN LIGNE
Les Maisons de l'Emploi (MDE) sont présidées par des élus locaux et exercent une mission générale de mobilisation des acteurs du territoire sur les problématiques de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences. C'est dans ce cadre que les MDE engagées dans le projet « MDE / Développement Durable / Bâtiment » porté par l'Alliance Villes Emploi et l'ADEME depuis 2008 sur 43 territoires, réunissent depuis ...[+]

Construction ; Emploi jeune ; Transition énergétique ; Formation ; Bâtiment ; Efficacité énergétique ; Généralité énergie renouvelable ; Collectivité locale ; Plateforme de rénovation

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2y
- 200 p.
Cote CLER : EN LIGNE
GUIDE EN LIGNE
Ce guide est le résultat d'un travail partenarial mené avec l'ADEME et les Maisons de l'Emploi.

Le guide a pour objectifs :

Dans sa première partie de rappeler les enjeux de cette démarche, d'en présenter les principaux acteurs, et de décrire sa mise en oeuvre;

Dans sa deuxième partie de détailler la méthodologie utilisée, d'analyser 65 actions significatives et transposables (choisies parmi les quelques 600 qui ont été engagées), 65 bonnes pratiques ou « exemples à suivre », regroupés autour de 7 grands chapitres :

Favoriser l'accès à un emploi dans le secteur du bâtiment
Doter le territoire d'outils d'information
Sensibiliser et informer les entreprises
Sensibiliser et informer les jeunes et les demandeurs d'emploi
Favoriser la montée en compétences des entreprises
Aider les entreprises à obtenir la mention RGE
Contribuer à l'organisation de l'offre et de la demande de travaux sur le territoire

Ce vaste projet exemplaire de GTPEC dans la filière bâtiment, associant plus de 1300 partenaires, portant création de plus de 650 actions sur les 43 territoires, a permis à l'Alliance Villes Emploi de répondre au projet européen BUS, Build Up Skills, et d'écrire la feuille de route française de la montée en compétences des ouvriers et des artisans du bâtiment.
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GUIDE EN LIGNE
Ce guide est le résultat d'un travail partenarial mené avec l'ADEME et les Maisons de l'Emploi.

Le guide a pour objectifs :

Dans sa première partie de rappeler les enjeux de cette démarche, d'en présenter les principaux acteurs, et de décrire sa mise en oeuvre;

Dans sa deuxième partie de détailler la méthodologie utilisée, d'analyser 65 actions significatives et transposables (choisies parmi les quelques 600 qui ont été ...[+]

Organisme ; Emploi ; Emploi jeune ; Transition énergétique ; Formation ; Bâtiment ; Efficacité énergétique ; Généralité énergie renouvelable ; Collectivité locale

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